Economia e Lavoro / 01/03/2018
Con la sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, del 21 febbraio 2018 n. 4223, i giudici della Suprema Corte, con l’avallo della Corte di Giustizia, hanno sancito in via…
Economia e Lavoro / 30/01/2018
Le condotte del lavoratore non possono sempre farsi ricadere sul datore di lavoro. Infortunio sul lavoro e responsabilità del lavoratore: il caso Un operaio di una ditta effettuava alcuni lavori…
Economia e Lavoro / 21/12/2017
È legittimo il licenziamento comunicato al dipendente via email? Licenziamento del lavoratore via email: il caso Con una pronuncia recente la Corte di Cassazione – sentenza sezione civile, sez. L,…
Economia e Lavoro / 14/10/2017
Il permesso retribuito deve essere rilasciato al dipendente se questo è necessario per curare l’animale domestico. In caso contrario si integra il reato di maltrattamento. Che il diritto e la tutela…
Economia e Lavoro / 23/09/2017
A chi non è capitato di farsi male sul luogo di lavoro e di doversi assentare causa malattia? E purtroppo le probabilità di incidenti aumentano quando si svolgono attività in…
Economia e Lavoro / 08/09/2017
Il Presidente del Consiglio, il 04 settembre 2017, ha firmato il decreto che consentirà ai lavoratori di poter scegliere se andare in pensione anticipatamente; in cosa consiste? Vediamo insieme La…
Economia e Lavoro / 29/07/2017
Al lavoratore non possono essere affidate mansioni sostanzialmente inferiori a quelle in precedenza disimpegnate: le nuove mansioni devono esser compatibili con la storia professionale del dipendente. Così la Cassazione,…
Economia e Lavoro / 02/07/2017
I soci degli studi professionali associati non hanno l’obbligo di versare all’ INAIL i contributi. Non sussite un obbligo per i soci di assicurarsi contro infortuni e malattia. Questo quanto…
Economia e Lavoro / 19/06/2017
Infermiere aggredito da paziente, responsabile l’ospedale L’ospedale è responsabile dell’aggressione subita da un infermiere nel corso delle sue prestazioni. L’azienda ospedaliera avrebbe dovuto dimostrare di aver adottato le misure del…
Economia e Lavoro / 31/05/2017
Il lavoratore part time può svolgere una seconda attività lavorativa senza per questo rischiare di essere licenziato. Anche se il regolamento aziendale lo vieta espressamente. Così si è espressa la…
Questo sito utilizza cookie. Utilizzando il sito in qualunque forma, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra maggiori informazioni
Masterlex.it fa uso di cookie tecnici per ricordare la scelta dell'utente, cookie di profilazione e di terze parti pertanto si richiede il consenso nella qualità di intermendiari tecnici. Procedendo con la navigazione in qualunque maniera anche facendo scroll o mediante accesso ad altra area del sito comporta la prestazione del consenso all'uso dei cookie. Continuando a utilizzare questo sito o cliccando su "Accetta" permetti al loro utilizzo. Consulta L'informativa Estesa per maggiori informazioni
