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Tirocini retribuiti dalla Regione Siciliana ai praticanti di studio per tutte le professioni ordinistiche

Arrivano buone notizie per migliaia di neolaureati e praticanti siciliani che intendono intraprendere una professione. Con la pubblicazione dell’Avviso 20/2018, il Dipartimento del Lavoro della Regione Siciliana ha infatti reso noto che a partire dal 21 maggio prossimo è possibile partecipare ad una selezione che coinvolgerà oltre 2000 tirocinanti siciliani per l’ottenimento di un contributo […]

Lavoro intermittente: legittimo il licenziamento degli over 25

Con la sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, del 21 febbraio 2018 n. 4223, i giudici della Suprema Corte,  con l’avallo della Corte di Giustizia, hanno sancito in via definitiva la legittimità del licenziamento dei giovani under 25 anni assunti con un contratto di lavoro intermittente, senza che tale prassi possa essere considerata come […]

Il datore non risponde dei danni del lavoratore che agisce in modo arbitrario

Le condotte del lavoratore non possono sempre farsi ricadere sul datore di lavoro. Infortunio sul lavoro e responsabilità del lavoratore: il caso Un operaio di una ditta effettuava alcuni lavori di completamento dell’impianto di alcuni pali elettrici, uno dei quali risultava a diretto contatto con un albero. La squadra di operai guidata dal lavoratore decideva […]

Basta una mail per licenziare il dipendente?

È legittimo il licenziamento comunicato al dipendente via email? Licenziamento del lavoratore via email: il caso Con una pronuncia recente la Corte di Cassazione – sentenza sezione civile, sez. L, n. 29753 del 15 giugno 2017, pubblicata il 12 dicembre scorso – ha affronatto la questione di un licenziamento comunicato al dipendente attraverso una mail […]

Permesso retribuito per curare cane malato: primo caso in Italia

Il permesso retribuito deve essere rilasciato al dipendente se questo è necessario per curare l’animale domestico. In caso contrario si integra il reato di maltrattamento. Che il diritto e la tutela degli animali siano materie in continua evoluzione è un dato ormai indiscusso. I Tribunali di merito e di legittimità iniziano a considerare gli animali domestici come dei […]

Lavoro in malattia: lavoratore licenziabile solo se pregiudica la guarigione

A chi non è capitato di farsi male sul luogo di lavoro e di doversi assentare causa malattia? E purtroppo le probabilità di incidenti aumentano quando si svolgono attività in cui la buona prestanza fisica è uno dei requisiti primari. Durante questo periodo, è d’obbligo la permanenza a casa negli orari previsti dalla legge per […]

Al via l’A.P.E. volontaria: firmato il decreto per andare in pensione anticipatamente

Il Presidente del Consiglio, il 04 settembre 2017, ha firmato il decreto che consentirà ai lavoratori di poter scegliere se andare in pensione anticipatamente; in cosa consiste? Vediamo insieme La pensione, un traguardo importante a cui tutti ambiscono; spesso, però, in conseguenza delle diverse riforme del sistema pensionistico che si sono susseguite nel nostro Paese […]

Demansionamento: sì se non viene rispettata la storia professionale

  Al lavoratore non possono essere affidate mansioni sostanzialmente inferiori a quelle in precedenza disimpegnate: le nuove mansioni devono esser compatibili con la storia professionale del dipendente. Così la Cassazione, Sez. Lavoro, con la sentenza n. 18031 del 21 luglio 2017 in tema di demansionamento.  Riorganizzazione aziendale e demansionamento Può una riorganizzazione aziendale giustificare l’essere adibiti […]

Studi associati: no al pagamento INAIL per i soci

I soci degli studi professionali associati non hanno l’obbligo di versare all’ INAIL i contributi. Non sussite un obbligo per i soci di assicurarsi contro infortuni e malattia. Questo quanto stabilito dalla Cassazione, sez. lavoro, con la sentenza n. 15971 del 27 giugno 2017. La Suprema Corte di Cassazione, con  la sentenza n. 15971 del […]

Infermiere aggredito da paziente, responsabile l’ospedale

Infermiere aggredito da paziente, responsabile l’ospedale L’ospedale è responsabile dell’aggressione subita da un infermiere nel corso delle sue prestazioni. L’azienda ospedaliera avrebbe dovuto dimostrare di aver adottato le misure del caso per evitare i danni e tutelare l’integrità del lavoratore. Il caso si riferisce ad un’aggressione subita da un infermiere del pronto soccorso durante lo […]

Lavoro part time? Sì ad una seconda occupazione

Il lavoratore part time può svolgere una seconda attività lavorativa senza per questo rischiare di essere licenziato. Anche se il regolamento aziendale lo vieta espressamente. Così si è espressa la Cassazione con la sentenza n. 13196 del 25 maggio 2017. Il caso La vicenda ha origine da un licenziamento per giusta causa di un lavoratore […]

Avvocati under 35: la Cassa forense finanzia fino a 15000 euro per avviare lo studio

Arriva nel mese di maggio 2017, alle porte dell’estate e delle nuove abilitazioni professionali, un importante bando pubblicato da Cassa forense che potrebbe dare speranza ai giovani avvocati. Dopo le proteste dalle associazioni professionali forensi al bando indetto da Equitalia che esclude automaticamente i giovani avvocati dalla possibilità di iscrizione negli elenchi, e a fronte […]

Ape Social e Ape Precoci: le due nuove forme di pensionamento anticipato

La tanto attesa e desiderata pensione potrebbe essere alle porte per i moltissimi lavoratori che si sono affacciati al mondo del lavoro da giovanissimi, i cosiddetti lavoratori precoci, o per alcune categorie di lavoratori c.d. svantaggiati o usurati, che, grazie ai due decreti attuativi della Legge di Bilancio firmati dal ministro Gentiloni in data 23 maggio 2017, […]

Il Jobs Act delle partite IVA è legge: le principali novità

Nella seduta del 10 maggio 2017, il Senato ha approvato, con 158 voti favorevoli, 9 contrari e 45 astenuti, il Ddl sul lavoro autonomo n. 2233B già ribattezzato “Jobs Act delle partite IVA” o “Statuto del lavoro autonomo”. Il provvedimento è stato e salutato con grande favore  da parte degli oltre 2 milioni e mezzo di  lavoratori autonomi, finora […]

Giornalisti, il collaboratore fisso è un lavoratore dipendente: la sentenza della Cassazione

Il collaboratore fisso di una testata giornalistica va considerato a tutti gli effetti un lavoratore dipendente. Lo ha specificato la Corte di Cassazione con la sentenza n. 10685 del 3 maggio 2017, secondo la quale il collaboratore fisso è colui che «mette a disposizione le proprie energie lavorative, per fornire con continuità̀ ai lettori della testata un flusso di […]