La lavoratrice che svolge delle mansioni inerenti la laurea conseguita deve essere inquadrata nella 5a categoria del CCNL metalmeccanici piccola industria. Il lavoratore laureato, anche se svolge delle mansioni “inferiori” ma comunque attinenti alle discipline studiate durante il corso di laurea, deve essere inquadrato correttamente. Proprio su questo tema si è recentemente espressa la Corte […]
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Non licenziabile la dipendente che non impedisce alla collega di rubare
È licenziabile la commessa che non impedisce alla collega di rubare all’interno del supermercato in cui lavora? Secondo la Corte di Cassazione il licenziamento è illegittimo. L’organo supremo di giustizia, con la sentenza n. 8407 del 2018, ha analizzato il caso di una dipendente che 2012 non aveva impedito ad una collega di rubare due […]
Rapporto Oxfam: il lavoro sottopagato di molti accresce il reddito dei super ricchi del pianeta
Secondo “Ricompensare il lavoro, non la ricchezza”, il Rapporto Oxfam sulle diseguaglianze recentemente pubblicato, nell’ultimo anno c’è stato un aumento di capitali di 762 miliardi di dollari. Se questa ricchezza economica fosse distribuita equamente e portasse maggiore benessere alla popolazione sarebbe una buona notizia, ma in realtà non è così. Infatti, l’82% di questi miliardi […]
Manomette il registro delle presenze, sì al licenziamento!
Si può manomettere un registro informatico per alterare le proprie presenze sul luogo di lavoro? A questo interrogativo ha risposto la Corte di cassazione civile, sezione lavoro, con la sentenza n. 6991 del 17 marzo 2017. Lavoratore manomette il registro delle presenze: i fatti Un impiegato di un istituto bancario, in ferie per cinque giorni, […]
Invia i verbali delle ispezioni aziendali via e-mail all’esterno, il lavoratore è licenziabile
Con la sentenza n. 8130 del 29 marzo 2017, la Corte di Cassazione sezione lavoro ha analizzato il caso di un dipendente di una nota impresa di Taranto che aveva inviato una e-mail all’esterno con i verbali delle ispezioni relative all’impresa stessa. Il lavoratore è licenziabile? Scopriamo insieme il caso oggetto di studio della Suprema […]
Disabile scorretta sul lavoro, sì al licenziamento
La dipendente disabile che viola gli obblighi di obbedienza, correttezza, conformità della condotta lavorativa alle regole di professionalità e decoro imposte dal servizio svolto, può essere licenziata. Disabile licenziata: il caso Una cameriera d’albergo ha presentato ricorso al Tribunale di Roma contro il provvedimento di licenziamento disciplinare nei suoi confronti. Alla cameriera venivano contestati quattro episodi. […]
Personale in esubero: la P.A. può licenziare per ridurre i costi, ma deve rispettare precisi obblighi procedurali
La pubblica amministrazione può licenziare il personale in esubero al fine di diminuire le spese? Sì, lo può fare ma deve rispettare un determinato procedimento. La Corte di Cassazione con la sentenza n. 3738 del 13 febbraio 2017 ha stabilito che la pubblica amministrazione possa licenziare i suoi dipendenti nel caso in cui debba ridurre […]
Accettazione del TFR: non implica rinuncia tacita all’impugnativa del licenziamento!
Sei stato licenziato, ma ritieni che il provvedimento sia illegittimo: l’ accettazione del TFR preclude la possibilità di impugnazione? Licenziamento e accettazione del TFR Con il licenziamento scatta il diritto del lavoratore a vedersi riconosciuto il Trattamento di Fine Rapporto. Ma se il lavoratore ritiene che il licenziamento sia illegittimo può adire le vie giudiziarie […]
Quando l’avvocato sceglie il coworking, a Milano ecco Law Farm
Negli ultimi anni, un numero sempre maggiore di liberi professionisti ha abbandonato il classico ufficio prediligendo gli spazi di coworking. Cosa s’intende con il termine coworking? È un nuovo modo lavorare. Consiste nella condivisione di uno spazio con altri professionisti al fine di abbattere i costi di uno studio singolo e allo stesso tempo creare […]