In caso di contestazioni al dipendente, si applica la sanzione disciplinare in base alla normativa in vigore nel momento del perfezionamento della sanzione. La Corte di Cassazione si è espressa sulla questione dell’applicazione della legge nel tempo, in relazione ad un licenziamento comminato ad un lavoratore e impugnato dallo stesso. La sanzione disciplinare nel caso […]
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Accettazione del TFR: non implica rinuncia tacita all’impugnativa del licenziamento!
Sei stato licenziato, ma ritieni che il provvedimento sia illegittimo: l’ accettazione del TFR preclude la possibilità di impugnazione? Licenziamento e accettazione del TFR Con il licenziamento scatta il diritto del lavoratore a vedersi riconosciuto il Trattamento di Fine Rapporto. Ma se il lavoratore ritiene che il licenziamento sia illegittimo può adire le vie giudiziarie […]
Aggredisce verbalmente il proprio superiore, no al licenziamento
Nessun licenziamento per il dipendente che aggredisce verbalmente il superiore Viene rigettato il ricorso della società che aveva richiesto il licenziamento per giusta causa. La Corte di Appello di Brescia (sentenza n. 26930) decide di accertare l’illegittimità del licenziamento. Condanna l’azienda alla reintegrazione della dipendente nel posto di lavoro e al pagamento di tutte le spese […]
